开迎传媒创始人叶茹予
www.xinwenren.com  2017-11-04 12:49:28  

  马云曾经说过,女性是未来的领袖。她们情感细腻、善于沟通,更加具有社会性,对世界、对职业和个人发展都保有旺盛的好奇心和前瞻性。从IT时代到DT时代,女性爆发出巨大的能量,她们本身柔和坚韧,且普遍具有
  马云曾经说过,女性是未来的领袖。她们情感细腻、善于沟通,更加具有社会性,对世界、对职业和个人发展都保有旺盛的好奇心和前瞻性。从IT时代到DT时代,女性爆发出巨大的能量,她们本身柔和坚韧,且普遍具有强大的自我驱动力和平衡能力。
 
  开迎传媒创始人叶茹予:最好的成功是成就别人
 
  近日,开迎国际文化传媒(北京)有限公司创始人叶茹予接受采访,她认为真正的成功人士并非只让自己成功,而是带动、发展身边的人一起成功。射手座的叶茹予不安于体制内按步就班的生活,不顾所有人的反对坚持走出来,她说现在的自己还没有达到自我认同,还是一个储备能量的过程。她始终坚持一个观点,每个人都应该为实现自我价值而努力,而不是囿于社会期待或大众意义上的社会认同,这也是她创建公司的初衷。
 
  一直以来,好莱坞是全球公认的世界顶级娱乐产业和奢侈品牌的聚集地,引领并代表着全球影视时尚的最高水平。而近年来,随着文化传媒的日益成熟和繁盛,国内很多传媒行业的资深人士也将目光聚焦在这一领域。这也让在传媒行业经营多年,积累了强大的人脉和资源的叶茹予看到了其中可持续发展的创业前景和空间,开迎国际文化传媒(北京)有限公司由此应运而生。
 
  公司在创立初期,就已经与多家企业和影视公司进行了深度合作。业务覆盖广告策划、创意、互动营销、大型活动演出策划执行、广告片拍摄、媒体发布、新媒体内容提供、电影投资制作、网剧投资制作等多种服务项目,是一个多元化综合性传媒公司。以新颖的创意、严格的要求、精准的制作、强大的执行、让客户满意的传播效果作为自己的目标,为客户打造一套专业的全方位宣传推广及广告服务。
 
  在管理结构上,叶茹予主张human-centered and transformative的管理哲学,强调可持续发展的、以人为中心的扁平化经营理念。国内企业对于扁平化管理还是金字塔式管理多年来一直争论不休。而在国外,扁平化管理一直备受青睐,苹果、Facebook、微软、谷歌等行业巨头,早就走在行业前端,十分奉行去中心化的组织架构,可谓“扁”得各有千秋。扁平化管理更鼓励协同作战,灵活机动,可随项目的开发与结束进行组织或解散,任务清楚,目的明确,参与人员有信任感、荣誉感、责任感,是初创企业或项目管理类企业的最佳选择。
 
  对佛学颇有研究的叶茹予创立开迎传媒,取意打开和迎接。这也是她一直以来做事情的理念,用热爱、激情、梦想去迎接未来,自然随性不考虑太多功利性的因素,做喜欢做的事情,在实现自我价值的同时帮助其他人成为最好的自己。
 
  一个企业的价值在于现有经营能力,可持续发展潜力,在资本市场的获利能力。而构成这一切价值的关键还是人,更确切地说是管理者。最近有一套名叫RAPID的评估体系,“R代表resilience,坚忍不拔;A代表agility,灵活敏捷度;P代表passion for accountability,激情;I代表impact,高效影响;D代表development,发展他人”。这套体系认为,真正的成功人士是能够在实现自我价值的基础上,成就身边人的价值。无疑,外表温柔娴雅内心强大的叶茹予就属于这一类人。返回光明网首页

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